2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》10月3日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。
判斷題
1、分包隊伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
答 案：對
2、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關(guān)系？
答 案：對
3、可以將張三的試用期約定為 3 個月。
答 案：錯
4、徐女士的要求是合法的。
答 案：對
單選題
1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付( )的工資。
- A：二倍
- B：三倍
- C：四倍
- D：五倍
答 案：A
2、下列不屬于對農(nóng)民工權(quán)益保護的規(guī)定的是 )。
- A：《勞動法》
- B：《就業(yè)促進法》
- C：《農(nóng)民工權(quán)益保障法》
- D：《勞動合同法》
答 案：C
3、建筑工人宿舍雙層床鋪(不得超過2層)宿舍人均居住面積不得小于21T12，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內(nèi)凈高不得小于()m，通道寬不得小于()m，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用通鋪。
- A：2.4,0.9
- B：2.4,1
- C：2.5,0.9
- D：2.5,1
答 案：A
4、《北京市實施辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)在( )的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、核定工傷待遇。
- A：注冊地；
- B：事故發(fā)生地；
- C：職工戶籍地；
- D：生產(chǎn)經(jīng)營地；
答 案：D
解 析：《北京市實施<工傷保險條例>辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營地的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、核定工傷待遇。
多選題
1、乙公司的錯誤行為有()。
- A：從甲公司處承包木工作業(yè)
- B：雙方以書面形式簽訂合同
- C：進場后馬上進行施工
- D：部分員工年齡超標(biāo)
- E：起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證
答 案：ACDE
2、建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是（ ）。
- A：限制承接新業(yè)務(wù)
- B：責(zé)令整改
- C：通報批評
- D：記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
- E：禁止進入本地建筑市場
答 案：BCD
解 析：建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是責(zé)令整改、通報批評、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。