2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》9月18日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備,幫助考生通過每日堅持練習,逐步提升考試成績。
判斷題
1、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案:對
2、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質的勞務分包企業(yè)。
答 案:錯
解 析:專業(yè)承包企業(yè)可以對所承接的專業(yè)工程全部自行施工,也可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質的勞務分包企業(yè)。
3、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關系?
答 案:對
4、勞動定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標準。
答 案:對
單選題
1、承包單位對勞務分包單位提出的資質要求還應包括( )。
- A:資金要求
- B:設備要求
- C:業(yè)績要求
- D:技術要求
答 案:C
2、勞務施工單位應配備專兼職管理人員,以配合( )共同做好實名制工作。
- A:建設單位
- B:總承包單位
- C:勞務分包單位
- D:勞務班組
答 案:B
解 析:施工勞務單位應配備管理人員,配合總承包單位共同做好實名制管理工作。
3、用人單位經(jīng)濟性裁員時,應當優(yōu)先留用()。
- A:表現(xiàn)較好的職工
- B:訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員
- C:女職工
- D:年老體弱的職工
答 案:B
解 析:用人單位經(jīng)濟性裁員時,應當優(yōu)先留用:(1)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(2)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(3)家庭無其他就業(yè)人員,有需要撫養(yǎng)的老人或未成年人的。
4、建筑業(yè)企業(yè)資質需要國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門審查后應公示審查意見,公示時間為()個工作日。
- A:5
- B:7
- C:10
- D:15
答 案:C
多選題
1、農(nóng)民工的權益包括 )類型。
- A:勞動權益
- B:勞動報酬權益
- C:勞動休息權益
- D:生活補貼權益
- E:文化教育權益
答 案:ABCE
2、社會保險制度具有以下哪些特征( )。 ?
- A:強制性;
- B:繳費性;
- C:互濟性;
- D:福利性;
- E:均等性;
答 案:ABCD
解 析:社會保險的基本特征有:社會性、強制性、繳費性、互濟性、福利性。