2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》8月17日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

判斷題

1、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質的勞務分包企業(yè)。

答 案：錯

解 析：專業(yè)承包企業(yè)可以對所承接的專業(yè)工程全部自行施工，也可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質的勞務分包企業(yè)。

2、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。

答 案：對

3、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產值。

答 案：錯

解 析：計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數。

4、勞務分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應的管理人員，不得低于注冊人數的 8%，全部管理人員應 90%持有國家相關部門頒發(fā)的管理崗位證書。

答 案：錯

單選題

1、用人單位和勞動者簽訂勞動合同要遵循（ ）的原則。

• A：平等自愿、協商一致
• B：公平
• C：公正
• D：公開

答 案：A

解 析：根據《勞動合同法》相關規(guī)定：簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協商一致的原則。平等自愿是指勞動合同雙方地位平等^應以平等身份簽訂勞動合同。自愿是指簽訂勞動合同完全是出于本人的意愿，不得采取強加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動合同。協商一致是指勞動合同的條款必須由雙方協商達成一致意見后才能簽訂勞動合同。

2、一線作業(yè)人員的年齡最多不超過()歲？

• A：50
• B：55
• C：60
• D：65

答 案：B

3、根據有關規(guī)定，勞動合同中應當明確()至少向農民工支付一次工資。

• A：每月
• B：每季度
• C：每半年
• D：雙方約定的任何時間段

答 案：A

4、勞務員根據公司所批復的項目進度計劃和勞動力使用計劃編制進場（）一覽表

• A：材料和設備
• B：人員和設備
• C：工種和人數
• D：材料和工種

答 案：C

多選題

1、建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè)，可以采取的措施是（ ）。

• A：限制承接新業(yè)務
• B：責令整改
• C：通報批評
• D：記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
• E：禁止進入本地建筑市場

答 案：BCD

解 析：建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè)，可以采取的措施是責令整改、通報批評、記入建設行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。

2、乙公司的錯誤行為有()。

• A：從甲公司處承包木工作業(yè)
• B：雙方以書面形式簽訂合同
• C：進場后馬上進行施工
• D：部分員工年齡超標
• E：起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證

答 案：ACDE