2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》8月7日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產值。
答 案：錯
解 析：計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數。
2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。( )
答 案：對
3、勞務工資糾紛緊急預案既適用于發(fā)生勞務糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務糾紛引發(fā)的各種群體性事件。
答 案：對
4、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關系？
答 案：對
單選題
1、企業(yè)未按照規(guī)定及時辦理建筑業(yè)企業(yè)資質證書變更手續(xù)的，由縣級以上人民證書住房城鄉(xiāng)建設主管部門責令限期辦理，逾期不辦理的，可處以()的罰款。
- A：1000元以上5000元以下
- B：1000以上1萬元以下
- C：5000元以上1萬元以下
- D：1萬元以上2萬元以下
答 案：B
解 析：企業(yè)未按照規(guī)定及時辦理建筑業(yè)企業(yè)資質證書變更手續(xù)的，由縣級以上人民證書住房城鄉(xiāng)建設主管部門責令限期辦理，逾期不辦理的，可處以1000以上1萬元以下的罰款。
2、以下（ ）不屬于工程建設定額的分類方法。
- A：按管理權限分類
- B：按生產要素分類
- C：按使用范圍分類
- D：按使用年限分類
答 案：D
解 析：它包括多種類定額，可以按照不同的原則和方法進行科學分類：（1）按管理權限分類（2）按生產要素分類（3）按使用范圍分類
3、編制勞務用工需求量計劃應該在（ ）階段。
- A：決策
- B：施工前準備
- C：施工
- D：投標
答 案：B
解 析：在施工準備階段，項目部根據投標文件中的施工組織設計編制勞務用工需求量計劃。根據開、竣工時間和具體施工部位的工程量，確定該項目需要的各工種在每個月的施工人數、進退場時間。
4、如果當事人約定的定金比例超過了20％，則（ ）。
- A：按約定比例
- B：整個定金條款無效
- C：應重新進行約定
- D：超出部分無效
答 案：D
解 析：定金具有懲罰性，是對違約行為的懲罰。《擔保法》規(guī)定定金的數額不得超過主合同標的額的20%這一比例為強制性規(guī)定，當事人不得違反；如果當事人約定的定金比例超過了20%，并非整個定金條款無效，而只是超出部分無效。
多選題
1、丙所在公司對丙應該承擔什么樣的工傷責任？
- A：工傷保險金
- B：工資補償金
- C：傷殘補助
- D：醫(yī)療費
- E：銀行貸款
答 案：ABCD
2、用人單位與勞動者簽訂的勞動合同,應當明確約定工資支付( )等內容。
- A：形式
- B：銀行賬號
- C：周期
- D：日期
- E：標準
答 案：ACDE