2023年勞動(dòng)保障協(xié)理員每日一練《理論知識(shí)》2月20日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、從事一定社會(huì)勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，不視為失業(yè)。
答 案：錯(cuò)
2、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與工商部門(mén)的聯(lián)系，獲取計(jì)劃新發(fā)展項(xiàng)目的用工信息。
答 案：錯(cuò)
3、就業(yè)服務(wù)的主要功能體現(xiàn)在向勞動(dòng)者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助，提高供求雙方選擇的成功率，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置。
答 案：對(duì)
單選題
1、街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)必須做到“六到位”機(jī)構(gòu)到位、人員到位、經(jīng)費(fèi)到位、()、制度到位、工作到位。
- A：服務(wù)到位
- B：政策到位
- C：場(chǎng)地到位
- D：形式到位
答 案：C
2、下列人員中，可參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的是( )。
- A：軍人
- B：大學(xué)老師
- C：中專學(xué)生
- D：農(nóng)民
答 案：C
3、職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括職業(yè)道德意識(shí)、職業(yè)守則、()等內(nèi)容。
- A：社會(huì)道德行為規(guī)范
- B：禮儀禮貌行為規(guī)范
- C：勞動(dòng)紀(jì)律行為規(guī)范
- D：職業(yè)道德行為規(guī)范
答 案：D
多選題
1、進(jìn)行多點(diǎn)的對(duì)比調(diào)查，其對(duì)比的方法可以是()
- A：同方案的重復(fù)對(duì)比
- B：不同方案的多點(diǎn)對(duì)比
- C：不同方案的先后對(duì)比
- D：不同方案的交叉對(duì)比
答 案：ABCD
2、用人單位違反《勞動(dòng)法》對(duì)女職工或者未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括( )。
- A：由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正
- B：由勞動(dòng)行政部門(mén)處以罰款
- C：由勞動(dòng)行政部門(mén)提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓
- D：對(duì)女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
答 案：ABD
3、勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查總結(jié)階段的工作任務(wù)是()
- A：形成調(diào)查報(bào)告
- B：分析調(diào)查工作
- C：評(píng)估調(diào)查結(jié)果
- D：應(yīng)用調(diào)查結(jié)果
答 案：ACD
主觀題
1、用人單位的法律義務(wù)?
答 案：(1)招用人員時(shí)應(yīng)盡的義務(wù)?用人單位招用人員時(shí)應(yīng)當(dāng)依法如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位招用人員時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)求職者的要求，及時(shí)向其反饋是否錄用的情況;用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人資料予以保密，公開(kāi)勞動(dòng)者的個(gè)人信息和使用勞動(dòng)者的技術(shù)、智力成果，須經(jīng)勞動(dòng)者本人書(shū)面同意。(2)應(yīng)遵守消除就業(yè)歧視的法律義務(wù)用人單位在招用人員時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女從事的工種或崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn);用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容;用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧;④用人單位招用人員，不得歧視殘疾人;⑤用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用;⑥用人單位發(fā)布的招用人員簡(jiǎn)章或招聘廣告不得包含歧視性內(nèi)容。