2023年勞動(dòng)保障協(xié)理員每日一練《理論知識(shí)》2月16日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績。

判斷題

1、職業(yè)培訓(xùn)的主要特點(diǎn)包括針對(duì)性和實(shí)用性、靈活性和多樣性、技術(shù)性和技能性。

答 案：對(duì)

2、退休人員自我管理和互助服務(wù)組織定期報(bào)告制度要求，對(duì)于需要按月、季、半年、年報(bào)告的工作內(nèi)容，可以不進(jìn)行明確規(guī)定。

答 案：錯(cuò)

3、從事一定社會(huì)勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，不視為失業(yè)。

答 案：錯(cuò)

單選題

1、勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)著重對(duì)社區(qū)內(nèi)的()進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)。

• A：從業(yè)人員
• B：公務(wù)員
• C：個(gè)體經(jīng)營者
• D：下崗失業(yè)人員

答 案：D

2、影響勞動(dòng)力需求的因素主要有( )、經(jīng)濟(jì)體制、技術(shù)進(jìn)步等。

• A：就業(yè)人數(shù)
• B：人口發(fā)展
• C：人口總量
• D：經(jīng)濟(jì)發(fā)展

答 案：D

3、勞動(dòng)保障協(xié)理員小馬在為社區(qū)自主創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款手續(xù)時(shí)，有時(shí)接受吃飯邀請(qǐng)，但不接受任何禮品。按勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，你認(rèn)為小馬的做法( )。

• A：沒有違背勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則
• B：違背了耐心周到、主動(dòng)熱情的要求
• C：違背了禮貌待人、舉止文明的要求
• D：違背了遵紀(jì)守法、廉潔奉公的要求

答 案：D

多選題

1、養(yǎng)老護(hù)理員在為患病或有肢體、器官功能障礙的老人提供養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)時(shí)，其主要內(nèi)容不包括()。

• A：初級(jí)保健服務(wù)
• B：肢體輔助功能鍛煉
• C：心理服務(wù)
• D：基本生活服務(wù)
• E：生理服務(wù)

答 案：CE

2、實(shí)行新的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度后，( )人員的醫(yī)療待遇與改革前相比保持不變。

• A：離休人員
• B：老紅軍
• C：二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人
• D：國家機(jī)關(guān)司局級(jí)以上干部

答 案：ABC

3、確定調(diào)查方法取決于()

• A：調(diào)查課題要求
• B：調(diào)查目的要求
• C：調(diào)查對(duì)象
• D：調(diào)查范圍

答 案：ABCD

主觀題

1、管理信息系統(tǒng)?

答 案：是一種在管理中進(jìn)行資源處理、存儲(chǔ)、調(diào)用的系統(tǒng)，它從環(huán)境和系統(tǒng)內(nèi)部獲取數(shù)據(jù)，進(jìn)行篩選、組織和選擇，并作成信息而迅速地傳遞給管理者，各級(jí)管理人員借助于這些信息進(jìn)行有效的管理活動(dòng)。