2022年勞動保障協理員每日一練《理論知識》12月27日專為備考2022年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、退休人員自我管理和互助服務組織定期報告制度要求，對于需要按月、季、半年、年報告的工作內容，可以不進行明確規(guī)定。
答 案：錯
2、再就業(yè)優(yōu)惠證不采用實名制，可以轉讓。
答 案：錯
3、規(guī)范勞務派遣是就業(yè)促進法的主要內容之一。
答 案：錯
單選題
1、社會保險的主要特征有強制性、補償性、預防性、福利性、共濟性和( )。
- A：責任平攤
- B：政府包辦
- C：責任分擔
- D：企業(yè)承擔
答 案：C
2、中期再就業(yè)培訓期限為3個月至1年，培訓對象主要是企業(yè)富余人員和即將下崗的職工，培訓的目的為( )做準備，同時帶有技能儲備培訓的性質。
- A：轉換崗位
- B：提高本崗位技能
- C：取得職業(yè)資格證書
- D：參加學歷教育
答 案：A
3、勞動保障協理員在為退休人員提供政策咨詢遇到無法回答的問題時，屬非業(yè)務范圍內的問題，( )。
- A：請退休人員自己想辦法去了解
- B：指導退休人員通過其他途徑咨詢
- C：直接告訴退休人員不了解情況
- D：向退休人員表示歉意，說明無法回答
答 案：B
多選題
1、用人單位違反《勞動法》對女職工或者未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益的，應承擔的法律責任包括( )。
- A：由勞動行政部門責令改正
- B：由勞動行政部門處以罰款
- C：由勞動行政部門提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓
- D：對女職工或者未成年工造成損害的，應當承擔賠償責任
答 案：ABD
2、擬訂退休人員自我管理和互助服務組織管理制度的步驟是()
- A：了解基本情況
- B：擬定初稿
- C：征求意見
- D：修改完善
- E：通過制度
答 案：ABCDE
3、基本的組織結構類型有()
- A：直線型組織結構
- B：職能型組織結構
- C：直線參謀型組織結構
- D：矩陣型組織結構
答 案：AD
主觀題
1、認定的部門?
答 案：人社局;減免的部門稅務局。