2022年勞動(dòng)保障協(xié)理員每日一練《理論知識(shí)》12月6日專為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、勞動(dòng)法的主要作用一是保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，二是調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系，三是建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，四是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。
答 案：錯(cuò)
2、從事一定社會(huì)勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，不視為失業(yè)。
答 案：錯(cuò)
3、社會(huì)保險(xiǎn)采用的主要方式是經(jīng)濟(jì)手段，向勞動(dòng)者提供實(shí)物幫助。
答 案：錯(cuò)
單選題
1、國(guó)家針對(duì)促進(jìn)就業(yè)的不同途徑，采取不同的鼓勵(lì)扶持措施。對(duì)政府投資開發(fā)公益性崗位安排就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)，實(shí)行()和崗位補(bǔ)貼政策。
- A：困難補(bǔ)助
- B：減免行政事業(yè)性收費(fèi)
- C：安置費(fèi)
- D：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
答 案：D
2、勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同“一是( )，二是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，三是嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的，四是被依法追究刑事責(zé)任的?！?/p>
- A：勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷，在醫(yī)療期間內(nèi)的
- B：勞動(dòng)者在使用期間被證明不符合錄用條件的
- C：勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
- D：女職工在懷孕期不能堅(jiān)持工作的
答 案：B
3、按照《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》，以下選項(xiàng)中不屬于"基金支出戶"用途的是( )。
- A：暫存銀行支付該帳戶的利息
- B：暫存上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)下?lián)艿恼{(diào)劑基金
- C：上繳上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)劑基金
- D：撥付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇
答 案：B
多選題
1、政策宣傳咨詢活動(dòng)載體的主要形式不包括()。
- A：組織開展活動(dòng)
- B：傳媒
- C：家政服務(wù)
- D：街道社區(qū)管理服務(wù)工作
- E：商業(yè)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)
答 案：CE
2、設(shè)計(jì)問(wèn)卷初稿的方法有()
- A：討論法
- B：卡片法
- C：框圖法
- D：對(duì)比法
答 案：BC
3、基本的組織結(jié)構(gòu)類型有()
- A：直線型組織結(jié)構(gòu)
- B：職能型組織結(jié)構(gòu)
- C：直線參謀型組織結(jié)構(gòu)
- D：矩陣型組織結(jié)構(gòu)
答 案：AD
主觀題
1、按照退休人員的需求組織講座的工作程序?
答 案：(1)建立專家?guī)?(2)確定講課內(nèi)容;(3)確定講座時(shí)間、內(nèi)容;(4)聯(lián)系舉辦講座的場(chǎng)所;(5)告知需求對(duì)象。(6)確定有意愿參加講座的人數(shù);(7)輔助工作準(zhǔn)備;(8)現(xiàn)場(chǎng)布景;(9)效果評(píng)價(jià)。