2022年勞動(dòng)保障協(xié)理員每日一練《理論知識(shí)》9月26日專(zhuān)為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、社區(qū)崗位信息采集的工作流程不包括信息更新和動(dòng)態(tài)管理。
答 案：錯(cuò)
2、退休人員自我管理和互助服務(wù)組織定期報(bào)告制度要求，對(duì)于需要按月、季、半年、年報(bào)告的工作內(nèi)容，可以不進(jìn)行明確規(guī)定。
答 案：錯(cuò)
3、調(diào)整內(nèi)容的單一性是勞動(dòng)法的特征之一。
答 案：錯(cuò)
單選題
1、下面關(guān)于編制社區(qū)勞動(dòng)保障工作臺(tái)賬的要求，表述不正確的是( )。
- A：臺(tái)賬必須反映街道、社區(qū)就業(yè)再就業(yè)的實(shí)際情況
- B：各類(lèi)臺(tái)帳應(yīng)當(dāng)全面完整、如實(shí)地反映相關(guān)數(shù)據(jù)
- C：各類(lèi)臺(tái)帳所提供的資料，應(yīng)具有很強(qiáng)的時(shí)效性
- D：臺(tái)帳數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，應(yīng)能直接為國(guó)家提供決策
答 案：D
2、毛軍從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)后可申請(qǐng)享受靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以下說(shuō)法不正確的是()。
- A：因毛軍從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，其享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的期限沒(méi)有限制
- B：毛軍要申請(qǐng)享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，首先應(yīng)申報(bào)就業(yè)
- C：毛軍要申請(qǐng)享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，本人要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
- D：相關(guān)部門(mén)對(duì)毛軍享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的申請(qǐng)審核后，將補(bǔ)貼資金直接支付給毛軍本人
答 案：A
3、確定統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)間的內(nèi)容有()和整個(gè)調(diào)查工作起止時(shí)間。
- A：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的起始時(shí)間
- B：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)期數(shù)
- C：統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)點(diǎn)數(shù)
- D：調(diào)查項(xiàng)目的時(shí)間
答 案：D
多選題
1、用人單位違反《勞動(dòng)法》對(duì)女職工或者未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括( )。
- A：由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正
- B：由勞動(dòng)行政部門(mén)處以罰款
- C：由勞動(dòng)行政部門(mén)提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓
- D：對(duì)女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
答 案：ABD
2、設(shè)計(jì)問(wèn)卷初稿的方法有()
- A：討論法
- B：卡片法
- C：框圖法
- D：對(duì)比法
答 案：BC
3、失業(yè)人員跟蹤服務(wù)卡一般需記載()等內(nèi)容
- A：基礎(chǔ)信息變更情況
- B：推薦培訓(xùn)記錄
- C：推薦就業(yè)記錄
- D：職業(yè)指導(dǎo)記錄
- E：享受政策情況
- F：跟蹤回訪(fǎng)記錄
答 案：ABCDEF
主觀(guān)題
1、擬訂退休人員自我管理和互助服務(wù)組織管理制度的內(nèi)容?
答 案：(1)了解基本情況;(2)擬定初稿;(3)征求意見(jiàn);(4)修改完善;(5)通過(guò)制度。