導(dǎo)讀

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員四級考試是職稱考試中的一種，是衡量勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能與業(yè)務(wù)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。不同年份的考試題型可能略有不同，但大體上分為客觀題與主觀題兩種類型。本文將針對每種類型的題型進(jìn)行詳細(xì)介紹，并附上題目分析及易錯點(diǎn)解析供考生備考參考。

題目1：

下列哪項不是勞動爭議解決方式?

A. 協(xié)商

B. 調(diào)解

C. 仲裁

D. 審判

答案：D

解析：勞動爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、行政干預(yù)等，審判并不是勞動爭議的解決方式。故選D。

題目2：

如何判定談判的成功？

A. 雙方都能接受談判結(jié)果。

B. 雙方談判時間越長越好。

C. 只要對方同意自己的意見就是成功的。

D. 雙方能達(dá)成協(xié)議，即使不是雙贏，也是成功的。

答案：A

解析：談判的成功不僅在于雙方達(dá)成了協(xié)議，更在于雙方都能接受談判結(jié)果，表現(xiàn)出良好的合作態(tài)度和高效的溝通能力。故選A。

題目3：

聘用合同的形式包括口頭與書面形式兩種，下列情形，哪一種可以不簽訂書面合同？

A. 對從事家政服務(wù)的家庭雇傭勞動者

B. 對從事季節(jié)性勞動的勞動者

C. 聘用應(yīng)屆畢業(yè)生

D. 對從事不滿一年的臨時性工作的勞動者

答案：D

解析：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對從事不滿一年的臨時性工作的勞動者，可以不簽訂書面合同。故選D。

題目4：

下列哪個職務(wù)不屬于企業(yè)職工代表大會組成人員？

A. 董事長

B. 監(jiān)事

C. 工會主席

D. 工程技術(shù)人員代表

答案：A

解析：企業(yè)職工代表大會由職工代表組成，其中包括工會主席、工程技術(shù)人員代表、職工代表等，董事長并不屬于企業(yè)職工代表大會的組成人員。故選A。

題目5：

下列哪種勞動關(guān)系屬于特殊勞動關(guān)系？

A. 勞務(wù)派遣

B. 勞動派遣

C. 個體工商戶

D. 非全日制用工

答案：B

解析：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動派遣屬于特殊勞動關(guān)系。故選B。

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