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2023年09月13日安全員每日一練《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》

2023/09/13 作者:匿名 來(lái)源:本站整理

2023年安全員每日一練《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》9月13日專(zhuān)為備考2023年專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、鋼材的力學(xué)性能隨厚度的增加而降低。()

答 案:對(duì)

2、施工圖識(shí)讀方法包括總攬全局、循序漸進(jìn)、相互對(duì)照和重點(diǎn)細(xì)讀四部分。()

答 案:對(duì)

3、安全警示標(biāo)志必須符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。()

答 案:錯(cuò)

4、《大氣污染防治行動(dòng)計(jì)劃>被認(rèn)為是我國(guó)有史以來(lái)力度最大、措施最綜合、保障措施最周密,考核最為嚴(yán)厲的空氣治理行動(dòng)計(jì)劃。()

答 案:對(duì)

單選題

1、對(duì)于應(yīng)力,有以下四種說(shuō)法,其中錯(cuò)誤的是()。

  • A:一點(diǎn)處的內(nèi)里集度稱(chēng)為應(yīng)力,記作P,P稱(chēng)為總應(yīng)力
  • B:總應(yīng)力P垂直于截面方向的分量σ稱(chēng)為正應(yīng)力
  • C:總應(yīng)力P與截面相切的分量τ稱(chēng)為減應(yīng)力
  • D:剪應(yīng)力τ的作用效果使相鄰的截面分離或接近

答 案:D

解 析:應(yīng)力是內(nèi)里在某一點(diǎn)的分布集度,垂直于截面的應(yīng)力稱(chēng)為正應(yīng)力,用σ表示,相切于截面的應(yīng)力稱(chēng)為切應(yīng)力,用τ表示。

2、標(biāo)注球的半徑時(shí),用符號(hào)()表示。

  • A:D
  • B:R
  • C:φ
  • D:SR

答 案:D

3、顆粒材料的密度為lD,表觀密度為lD0,堆積密度為1007,則存在下列關(guān)系()。

  • A:ρ>ρ’ο>ρο
  • B:ρ>ρο>ρ’ο
  • C:ρο>ρ>ρ’ο
  • D:ρ’ο>ρ>ρο

答 案:B

4、圖中KL2(2A),其中的A表示()。

  • A:簡(jiǎn)支
  • B:兩端懸挑
  • C:-端懸挑
  • D:無(wú)具體意義

答 案:C

多選題

1、在切開(kāi)處及m-m截面處的截面內(nèi)力為()。 ?

  • A:軸向拉力
  • B:軸向壓力
  • C:剪力
  • D:彎矩
  • E:力偶

答 案:CD

2、下列情況中,勞動(dòng)合同終止的有( )。

  • A:勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老待遇
  • B:勞動(dòng)者死亡
  • C:用人單位名稱(chēng)發(fā)生變更
  • D:用人單位投資人變更
  • E:用人單位被依法宣告破產(chǎn)

答 案:ABE

解 析:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止。用人單位與勞動(dòng)者不得在《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件1)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止;2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;3)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;4)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;5)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,依照本項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;6)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的,依照本項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,用人單住應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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