2023年勞動(dòng)保障協(xié)理員每日一練《理論知識(shí)》8月30日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績。

判斷題

1、勞動(dòng)法的主要作用一是保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，二是調(diào)整經(jīng)濟(jì)關(guān)系，三是建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，四是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

答 案：錯(cuò)

2、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與工商部門的聯(lián)系，獲取計(jì)劃新發(fā)展項(xiàng)目的用工信息。

答 案：錯(cuò)

3、勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)力市場建設(shè)情況和求職者本人條件、意愿進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)。

答 案：錯(cuò)

單選題

1、職業(yè)道德的基本特征主要包括鮮明的職業(yè)性，內(nèi)容、形式的多樣性，較強(qiáng)的( )，相對(duì)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

• A：地域性
• B：政策性
• C：適用性
• D：強(qiáng)制性

答 案：C

2、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人()的不同劃分為3個(gè)檔次。

• A：累計(jì)工作年限的長短
• B：累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間的長短
• C：年齡
• D：最近一次繳費(fèi)時(shí)間的長短

答 案：B

3、用人單位終止勞動(dòng)合同的情形包括()。

• A：勞動(dòng)者開始依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的
• B：勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
• C：開始依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的
• D：開始依法為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的

答 案：B

多選題

1、實(shí)行新的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度后，( )人員的醫(yī)療待遇與改革前相比保持不變。

• A：離休人員
• B：老紅軍
• C：二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人
• D：國家機(jī)關(guān)司局級(jí)以上干部

答 案：ABC

2、利用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管理的基本方法不包括()。

• A：錄入信息建立數(shù)據(jù)庫
• B：入戶調(diào)查
• C：分類匯總
• D：訪問控制
• E：設(shè)立臺(tái)賬項(xiàng)目

答 案：BD

3、用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是( )。

• A：由勞動(dòng)保障行政部門給予警告
• B：由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正
• C：由勞動(dòng)保障行政部門處以罰款
• D：對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任

答 案：ABD

主觀題

1、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位的方法?

答 案：(1)在地處繁華鬧市和流動(dòng)人口多的社區(qū)，主要是通過創(chuàng)辦社區(qū)商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、再就業(yè)一條街，再就業(yè)基地等勞動(dòng)密集型實(shí)體來增加就業(yè)崗位;(2)在純居民居住區(qū)，主要結(jié)合社區(qū)建設(shè)的發(fā)展進(jìn)程和居民生活需要來開發(fā)就業(yè)崗位;(3)在轄區(qū)單位少和人口分布廣的社區(qū)，主要通過職業(yè)介紹服務(wù)和組織勞務(wù)輸出等形式來拓寬就業(yè)渠道;(4)在相對(duì)獨(dú)立于街道和社區(qū)之外的大中型“企業(yè)社區(qū)”，主要通過發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和社區(qū)服務(wù)業(yè)來開發(fā)就業(yè)崗位。