勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員四級題庫涵蓋了勞動法律法規(guī)、勞動關(guān)系管理、勞動合同與勞動爭議解決等多個方面的知識。該題庫旨在幫助考生全面了解勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的職責和要求，并提供實戰(zhàn)性的考題，以檢驗考生在勞動關(guān)系管理方面的綜合能力。通過這個題庫的學習和答題，考生可以更好地準備勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員四級考試。

題目1：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的主要職責是：

A. 招聘人員

B. 人力資源管理

C. 管理勞動合同

D. 協(xié)調(diào)解決勞動爭議

答案：D

解析：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的主要職責是協(xié)調(diào)解決勞動爭議，而其他選項與其職責不符。

題目2：以下哪個環(huán)節(jié)不屬于勞動爭議解決的程序？

A. 協(xié)商和調(diào)解

B. 仲裁

C. 訴訟

D. 調(diào)查取證

答案：D

解析：調(diào)查取證是在勞動爭議解決的過程中進行的，而不屬于具體的解決程序。

題目3：勞動合同一般應(yīng)包含的主要內(nèi)容有：

A. 工資待遇

B. 確定工作崗位

C. 工作時間和休假

D. 所有選項都包含

答案：D

解析：勞動合同應(yīng)包含工資待遇、確定工作崗位、工作時間和休假等主要內(nèi)容。

題目4：根據(jù)《勞動合同法》，雇主沒有支付勞動者勞動報酬的行為屬于下列哪種違法行為？

A. 解除合同

B. 暫停合同履行

C. 資金拖欠

D. 強行更改工作崗位

答案：C

解析：雇主沒有支付勞動者勞動報酬屬于資金拖欠的違法行為。

題目5：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的工作職責不包括：

A. 資產(chǎn)管理

B. 人力資源管理

C. 勞動爭議調(diào)解

D. 勞動法律法規(guī)宣傳

答案：A

解析：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的工作職責包括人力資源管理、勞動爭議調(diào)解和勞動法律法規(guī)宣傳等，而與資產(chǎn)管理無關(guān)。

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