勞動關系協調員四級題庫判斷題是專門為勞動關系協調員備考設計的一套判斷題。這套題目包含了勞動關系協調員工作中的各個方面，旨在測試您對勞動法律法規(guī)、職工權益保護、工作糾紛解決等方面的理解和應用能力。接下來將為您呈現五道精選題目，請仔細閱讀題目并選擇正確的答案。
題目1：勞動關系協調員是負責協調職工與用人單位之間的勞動關系的。
A. 正確
B. 錯誤
答案：A
解析：勞動關系協調員的工作職責就是協調職工與用人單位之間的勞動關系，因此該判斷題是正確的。
題目2：勞動關系協調員的工作是指對現有勞動關系進行管理和協調的工作。
A. 正確
B. 錯誤
答案：A
解析：勞動關系協調員的工作職責就是管理和協調現有的勞動關系，因此該判斷題是正確的。
題目3：勞動合同是勞動關系協調員必須要掌握的法律法規(guī)。
A. 正確
B. 錯誤
答案：A
解析：勞動合同作為勞動關系的基礎，勞動關系協調員需要掌握勞動合同的相關法律法規(guī)，因此該判斷題是正確的。
題目4：勞動關系協調員需要具備一定的法律知識和專業(yè)的技能。
A. 正確
B. 錯誤
答案：A
解析：勞動關系協調員作為職業(yè)人員，需要具備法律知識和專業(yè)的技能，以便更好地協調勞動關系，因此該判斷題是正確的。
題目5：勞動關系協調員只需要解決職工的問題，不需要考慮用人單位的利益。
A. 正確
B. 錯誤
答案：B
解析：勞動關系協調員的職責是協調職工與用人單位之間的勞動關系，需要兼顧職工和用人單位的利益，因此該判斷題是錯誤的。
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