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2023年08月13日機(jī)械員每日一練《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》

2023/08/13 作者:匿名 來(lái)源:本站整理

2023年機(jī)械員每日一練《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》8月13日專為備考2023年專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、交付竣工驗(yàn)收的建筑工程,必須符合規(guī)定的建筑工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),有完整的工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料和經(jīng)簽署的工程保修書(shū),并具備國(guó)家規(guī)定的其他竣工條件。

答 案:對(duì)

2、混凝土應(yīng)分層澆筑,分層搗實(shí),但兩層混凝土澆搗時(shí)間間隔不超過(guò)規(guī)范規(guī)定。

答 案:對(duì)

解 析:混凝土應(yīng)分層澆筑,分層搗實(shí),但兩層混凝土澆搗時(shí)間間隔不超過(guò)規(guī)范規(guī)定。

3、由裝配圖不能夠了解裝配體的工作原理。

答 案:錯(cuò)

解 析:表達(dá)整臺(tái)機(jī)器或部件的工作原理、裝配關(guān)系、連接方式及結(jié)構(gòu)形狀的圖樣稱為裝配圖。

4、一張完整的零件圖由一組圖形和必要的尺寸組成。

答 案:錯(cuò)

解 析:一張完整的零件圖應(yīng)該包括以下內(nèi)容:標(biāo)題欄、一組圖形、必要的尺寸和技術(shù)要求組成。

單選題

1、螺紋連接的類型中,不需經(jīng)常拆裝的是()。

  • A:普通螺栓連接
  • B:鉸制孔螺栓連接
  • C:雙頭螺柱連接
  • D:螺釘連接

答 案:D

解 析:螺釘連接不需經(jīng)常拆裝。

2、以下性能不屬于汽油的物理性能的是()。

  • A:密度
  • B:酸值
  • C:凝點(diǎn)
  • D:冰點(diǎn)

答 案:B

解 析:汽油的物理性能主要包括密度、凝點(diǎn)、冰點(diǎn)、黏度等;化學(xué)性能主要指酸度、酸值、殘?zhí)俊⒒曳值取?/p>

3、《憲法》所規(guī)定的我國(guó)安全生產(chǎn)管理的基本原則是()。

  • A:安全第一、預(yù)防為主
  • B:加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),改善勞動(dòng)條件
  • C:全員安全教育培訓(xùn)原則
  • D:“三同時(shí)”原則

答 案:B

4、新安裝或轉(zhuǎn)移工地重新安裝以及經(jīng)過(guò)大修后的升降機(jī),在投入使用前,必須經(jīng)過(guò)()試驗(yàn)。

  • A:載重
  • B:制動(dòng)
  • C:防墜
  • D:墜落

答 案:D

多選題

1、左視圖反映物體的()。

  • A:長(zhǎng)度
  • B:高度
  • C:寬度
  • D:X方向
  • E:Y方向

答 案:BC

2、有下列情形之一,用人單位可以裁減人員:()。

  • A:依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的
  • B:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的
  • C:企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整
  • D:企業(yè)產(chǎn)品滯銷
  • E:企業(yè)崗位合并

答 案:ABC

解 析:《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定:有下列情形之一,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的D.其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的

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