2023年勞動保障協(xié)理員每日一練《理論知識》8月11日專為備考2023年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

判斷題

1、維護公平就業(yè)是就業(yè)促進法的主要內(nèi)容之一。

答 案：對

2、勞動合同法的立法宗旨與作用包括完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務;保護勞動者的合法權益;構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。

答 案：對

3、為人民服務是社會主義職業(yè)道德的核心，集體主義是社會主義職業(yè)道德的基本原則。

答 案：對

單選題

1、按照勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，落實勞動保障政策最重要的是( )。

• A：召開會議，拓展政策
• B：明確對象，限定審批
• C：舉止文明，禮貌待人
• D：執(zhí)行政策，注重落實

答 案：D

2、勞動保障協(xié)理員可以利用()進行先進的數(shù)據(jù)日常動態(tài)管理

• A：電子表格
• B：手工繪制表格
• C：文字說明

答 案：A

3、業(yè)務臺帳主要記錄管理對象的()

• A：修訂信息.
• B：全面信息
• C：基礎信息
• D：某方面信息

答 案：D

多選題

1、臺帳表格下方應設計填表說明，它包括()

• A：填表范圍
• B：指標解釋.
• C：填表方式
• D：統(tǒng)計指標之間的邏輯關系

答 案：ABCD

2、基本的組織結構類型有()

• A：直線型組織結構
• B：職能型組織結構
• C：直線參謀型組織結構
• D：矩陣型組織結構

答 案：AD

3、動態(tài)跟蹤的信息處理一般包括()方式

• A：信息系統(tǒng)處理
• B：基本信息表
• C：電子臺帳記錄
• D：手工臺帳記錄

答 案：ACD

主觀題

1、人際溝通中的交談策略?

答 案：(1)了解將要進行的交談;了解交談主題;了解交談方式;(2)營造良好的氛圍選擇合適的情境和方式;尋求共同點;了解交談對象。