勞動關系協(xié)調(diào)員和勞動爭議調(diào)解員是在工作場所扮演重要角色的專業(yè)人員。雖然他們都與勞動關系有關，但他們的職責和功能略有不同。

勞動關系協(xié)調(diào)員

勞動關系協(xié)調(diào)員是負責處理工作場所內(nèi)部勞動關系問題的專業(yè)人員。他們的主要職責是通過制定和執(zhí)行勞動關系政策、解決員工之間的糾紛和沖突，促進和諧與穩(wěn)定的工作環(huán)境。他們通常與員工和管理層密切合作，為雙方提供咨詢和建議。

勞動爭議調(diào)解員

勞動爭議調(diào)解員是獨立的第三方中介人，專門負責解決勞動爭議和糾紛。他們的主要職責是協(xié)助雇主和員工之間達成和解，并根據(jù)法律和政策為爭議提供公正和中立的調(diào)解。勞動爭議調(diào)解員通常會聽取雙方的陳述和證據(jù)，進行調(diào)查和分析，并提供解決方案。

總結(jié)起來，勞動關系協(xié)調(diào)員主要負責處理內(nèi)部勞動關系問題，致力于提供咨詢和建議，幫助維護和諧的工作環(huán)境；而勞動爭議調(diào)解員更專注于解決實際的勞動爭議和糾紛，通過調(diào)解達成和解。

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