2023年勞動(dòng)保障協(xié)理員每日一練《理論知識(shí)》6月28日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、執(zhí)行政策，注重落實(shí)是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地方的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策”的要求。

答 案：對(duì)

2、常見的統(tǒng)計(jì)調(diào)查的分類形式不包括按組織方式分類。

答 案：錯(cuò)

3、職業(yè)培訓(xùn)的主要特點(diǎn)包括針對(duì)性和實(shí)用性、靈活性和多樣性、技術(shù)性和技能性。

答 案：對(duì)

單選題

1、建立就業(yè)再就業(yè)管理臺(tái)賬的目的是掌握城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗失業(yè)人員以及()多渠道多形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)的情況。

• A：新成長(zhǎng)勞動(dòng)力
• B：外來人口
• C：其他有就業(yè)愿望的人員
• D：其他無業(yè)人員

答 案：C

2、信息系統(tǒng)形成階段的目的是()

• A：收集信息
• B：加工信息
• C：傳遞信息
• D：形成可以利用的信息資源

答 案：D

3、根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下( )12個(gè)月的月平均工資。

• A：所在地區(qū)本年度
• B：企業(yè)上年度
• C：勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)
• D：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前

答 案：B

多選題

1、設(shè)計(jì)問卷初稿的方法有()

• A：討論法
• B：卡片法
• C：框圖法
• D：對(duì)比法

答 案：BC

2、進(jìn)行多點(diǎn)的對(duì)比調(diào)查，其對(duì)比的方法可以是()

• A：同方案的重復(fù)對(duì)比
• B：不同方案的多點(diǎn)對(duì)比
• C：不同方案的先后對(duì)比
• D：不同方案的交叉對(duì)比

答 案：ABCD

3、勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查總結(jié)階段的工作任務(wù)是()

• A：形成調(diào)查報(bào)告
• B：分析調(diào)查工作
• C：評(píng)估調(diào)查結(jié)果
• D：應(yīng)用調(diào)查結(jié)果

答 案：ACD

主觀題

1、管理信息系統(tǒng)?

答 案：是一種在管理中進(jìn)行資源處理、存儲(chǔ)、調(diào)用的系統(tǒng)，它從環(huán)境和系統(tǒng)內(nèi)部獲取數(shù)據(jù)，進(jìn)行篩選、組織和選擇，并作成信息而迅速地傳遞給管理者，各級(jí)管理人員借助于這些信息進(jìn)行有效的管理活動(dòng)。