近年來，隨著我國(guó)就業(yè)環(huán)境的改變，勞動(dòng)保障協(xié)理員和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等人力資源管理人員越來越受到重視。而對(duì)于想要從事這兩個(gè)職業(yè)的人來說，他們最關(guān)心的問題之一就是這兩個(gè)職業(yè)的考試是否一樣。本文將為大家詳細(xì)解答這個(gè)問題。

　　勞動(dòng)保障協(xié)理員和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的職責(zé)區(qū)別

　　首先，我們來了解一下兩者的職責(zé)區(qū)別。

　　勞動(dòng)保障協(xié)理員是指在用人單位（或其他組織）內(nèi)部，負(fù)責(zé)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、咨詢、協(xié)調(diào)和代理服務(wù)等工作的專業(yè)人員。他們的主要職責(zé)包括開展勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳、制定勞動(dòng)規(guī)章制度、協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、代理勞動(dòng)仲裁或訴訟等。

　　而勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員則是指在企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、商業(yè)機(jī)構(gòu)等方面，負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行并協(xié)調(diào)勞資關(guān)系政策，維護(hù)組織內(nèi)正常的勞資關(guān)系和溝通。他們的主要職責(zé)是處理與員工薪酬、福利、工作保護(hù)、勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解、維護(hù)與建立企事業(yè)單位的勞動(dòng)共同體等方面有關(guān)的問題。

　　兩個(gè)職位考試難度相似

　　雖然兩者的具體工作職責(zé)存在差異，但綜合考慮，它們的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和考試內(nèi)容有很多重疊之處，考試難度上也相差不大。如兩個(gè)職業(yè)的公共基礎(chǔ)知識(shí)考試科目，例如國(guó)家政策法規(guī)、職業(yè)道德、心理學(xué)等考試科目幾乎相同。而對(duì)于專業(yè)課程的考試，兩者的考試科目也有些類似，如《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保障法》、《代理程序與訴訟程序》等。

　　但是，考慮到兩個(gè)職業(yè)在工作職責(zé)上還有差異，所以在兩個(gè)職位的考試科目設(shè)置上會(huì)有所不同。比如，在勞動(dòng)保障協(xié)理員的考試中，會(huì)注重考察其宣傳、輔導(dǎo)等工作技能，而在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的考試中，則會(huì)注重考察其協(xié)調(diào)管理等方面的技能。

　　綜上所述，雖然對(duì)于從事勞動(dòng)保障協(xié)理員和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)的人來說，他們需要具備不同的職業(yè)技能，但是兩個(gè)職業(yè)的考試難度其實(shí)差異不大，考察的內(nèi)容也有很多重疊的地方。希望本文的解答能夠?qū)τ趶氖逻@兩個(gè)職業(yè)的人有所幫助。

?刷題神器?【勞動(dòng)保障協(xié)理員考試聚題庫APP】