2023年勞動保障協(xié)理員每日一練《理論知識》6月16日專為備考2023年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、社會保險是政府行為，屬于政策性保險;而商業(yè)保險是等價交換的買賣行為，具有商業(yè)性質。
答 案：對
2、維護公平就業(yè)是就業(yè)促進法的主要內容之一。
答 案：對
3、職業(yè)介紹信息發(fā)布方式有新聞媒體或信息欄發(fā)布;網(wǎng)上發(fā)布;出版書籍發(fā)布;黑板報，海報以及其他書面形式發(fā)布;利用電子顯示屏、電子觸摸屏等工具發(fā)布。
答 案：錯
單選題
1、勞動法規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同“一是()，二是嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，三是嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的，四是被依法追究刑事責任的?！?/p>
- A：勞動者患病或者負傷，在醫(yī)療期間內的
- B：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
- C：勞動者患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
- D：女職工在懷孕期不能堅持工作的
答 案：B
2、為了進行有效的溝通，在溝通的過程中必須遵循清晰、簡明、準確、()、有建設性、禮貌六大原則。
- A：完整
- B：單向
- C：復雜
- D：間接
答 案：A
3、對于本案例中小王為孫某申請公益崗位的程序，正確的評價是( )。
- A：正確，因為孫某提出了申請
- B：不正確，因為小王沒有權利為其申請
- C：不正確，因為孫某沒有經過零就業(yè)家庭的認定
- D：不正確，因為孫某不符合“4050”人員的條件
答 案：C
多選題
1、用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，應承擔的法律責任是( )。
- A：由勞動保障行政部門給予警告
- B：由勞動保障行政部門責令改正
- C：由勞動保障行政部門處以罰款
- D：對勞動者造成損害的，承擔賠償責任
答 案：ABD
2、征信的目的是()。
- A：克服借貸關系中的信息不對稱問題
- B：克服買賣合同關系中的信息不對稱問題
- C：克服貸款額度不確定的問題
- D：防范和避免借貸關系中的道德風險
- E：調查或審查債務人的償付能力
答 案：ADE
3、職業(yè)培訓的主要形式不包括()。
- A：就業(yè)前培訓
- B：在職培訓
- C：藝術培訓
- D：創(chuàng)業(yè)培訓
- E：核心能力培訓
答 案：CE
主觀題
1、獲取職業(yè)供求信息的途徑?
答 案：(1)通過服務場所獲取職業(yè)供求信息;(2)通過外聯(lián)方式獲取職業(yè)供求信息。