導(dǎo)讀

勞動(dòng)保障協(xié)理員考試是為保障就業(yè)、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)社會(huì)和諧等方面工作提供人員的專業(yè)性考試。下面為大家提供五道勞動(dòng)保障協(xié)理員考試的題目及詳細(xì)解析，希望能對(duì)考生備考有所幫助。

題目1：

某生產(chǎn)廠家為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量，需要進(jìn)行合格率檢測(cè)。如果其中一份產(chǎn)品通過(guò)檢測(cè)的概率是0.95，那么檢測(cè)60份產(chǎn)品其中有50份通過(guò)的概率是多少？

A. 0.1046

B. 0.9150

C. 0.1850

D. 0.8954

答案：B

解析：此題為二項(xiàng)分布的應(yīng)用，根據(jù)二項(xiàng)分布公式P(x=k)=C(n,k)p^k(1-p)^(n-k)進(jìn)行計(jì)算，P(50)=C(60,50)0.95^500.05^10≈0.9150。

題目2：

根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)條例》，下列哪種情況下職工可以不享受工傷保險(xiǎn)待遇？

A. 在規(guī)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)患病或者受到非本企業(yè)管理的人員的傷害

B. 違禁品嗑藥引起傷害

C. 在進(jìn)行工作任務(wù)中被檢查單位行政管理部門(mén)處分時(shí)

D. 來(lái)不及穿防護(hù)用品費(fèi)勁地趕工作做事故受傷

答案：B

解析：根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)條例》的明確規(guī)定，工傷保險(xiǎn)是由企業(yè)按比例繳納一定數(shù)額的保險(xiǎn)費(fèi)，來(lái)為職工發(fā)生意外傷害后提供一定的醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)償費(fèi)、生活補(bǔ)助金等。但按照法律規(guī)定，職工發(fā)生一定的情況后是不享受工傷保險(xiǎn)待遇的，如因自己的故意行為或違規(guī)行為所導(dǎo)致的受傷。

題目3：

某家電維修公司在維修電器的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)某一個(gè)零件壞了。如果要在雜貨店買到這個(gè)零件至少需要兩個(gè)店，且第二個(gè)店出售該電器零件的概率為0.8，那么頭一個(gè)店沒(méi)有出售該零件的概率是多少？

A. 0.36

B. 0.40

C. 0.44

D. 0.48

答案：C

解析：此題為泊松分布的應(yīng)用，令x為頭一個(gè)雜貨店沒(méi)有出售該零件的數(shù)目，則x服從參數(shù)為2的泊松分布，P(x=1)=2e^(-2)=0.27，故P(x≥1)=1-P(x=0)=0.73，x≥1是另一個(gè)雜貨店出售該零件的前提條件，因此P(第二個(gè)店出售該零件)=0.8，根據(jù)全概率公式可得P(頭一個(gè)店沒(méi)有出售該零件)=0.20.73/0.8≈0.44。

題目4：

下列不屬于新《勞動(dòng)合同法》中“非全日制工作”的類型是？

A. 不定時(shí)工作

B. 計(jì)件工作

C. 自由工作

D. 經(jīng)常性臨時(shí)工作

答案：C

解析：新《勞動(dòng)合同法》將“非全日制工作”細(xì)分為4種類型，分別為不定時(shí)工作、計(jì)時(shí)工作、計(jì)件工作和經(jīng)常性臨時(shí)工作，其中自由工作不屬于“非全日制工作”的任何一種類型。

題目5：

暫存物資的暫存責(zé)任者，在暫存期間發(fā)生的損失或者毀損，由哪一方承擔(dān)責(zé)任？

A. 暫存責(zé)任者

B. 暫存物資所有人

C. 雙方各自承擔(dān)

D. 根據(jù)雙方達(dá)成的協(xié)議承擔(dān)

答案：A

解析：根據(jù)《合同法》第140條的規(guī)定，被保管人對(duì)保管物質(zhì)的損失負(fù)責(zé)，因此暫存責(zé)任者應(yīng)對(duì)暫存物資的毀損和損失負(fù)責(zé)。

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