2023年勞動保障協(xié)理員每日一練《理論知識》6月8日專為備考2023年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。
判斷題
1、再就業(yè)優(yōu)惠證不采用實名制，可以轉(zhuǎn)讓。
答 案：錯
2、封面信是一封致被調(diào)查者的短信。（）
答 案：對
3、退休人員自我管理和互助服務(wù)組織定期報告制度要求，對于需要按月、季、半年、年報告的工作內(nèi)容，可以不進行明確規(guī)定。
答 案：錯
單選題
1、人際交往的基本原則真誠、互敬的原則;();自信自律的原則;信用寬容的原則。
- A：公平適度的原則
- B：公平合理的原則
- C：真誠的原則
- D：平等適度的原則
答 案：D
2、失業(yè)的主要類型包括摩擦性失業(yè)、( )、季節(jié)性失業(yè)、周期性失業(yè)、隱性失業(yè)、自愿失業(yè)。
- A：替代性失業(yè)
- B：結(jié)構(gòu)性失業(yè)
- C：間歇性失業(yè)
- D：過渡性失業(yè)
答 案：B
3、勞動法規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同“一是()，二是嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，三是嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的，四是被依法追究刑事責(zé)任的。”
- A：勞動者患病或者負傷，在醫(yī)療期間內(nèi)的
- B：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
- C：勞動者患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
- D：女職工在懷孕期不能堅持工作的
答 案：B
多選題
1、管理信息系統(tǒng)的功能有()
- A：確定信息需要.
- B：收集處理信息
- C：促使信息得到使用
答 案：ABC
2、確定調(diào)查方法取決于()
- A：調(diào)查課題要求
- B：調(diào)查目的要求
- C：調(diào)查對象
- D：調(diào)查范圍
答 案：ABCD
3、臺帳表格下方應(yīng)設(shè)計填表說明，它包括()
- A：填表范圍
- B：指標解釋.
- C：填表方式
- D：統(tǒng)計指標之間的邏輯關(guān)系
答 案：ABCD
主觀題
1、勞動合同法的立法宗旨和作用?
答 案：(1)完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù);(2)保護勞動者的合法權(quán)益;(3)構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。