2022年勞動(dòng)保障協(xié)理員每日一練《理論知識(shí)》9月1日專(zhuān)為備考2022年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、有工作要求，但受客觀因素影響尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)是失業(yè)的特征之一。
答 案：對(duì)
2、凡登記在冊(cè)有求職愿望的下崗失業(yè)人員，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，要及時(shí)調(diào)整基礎(chǔ)臺(tái)賬，同時(shí)對(duì)這些就業(yè)后的人員應(yīng)另建立分類(lèi)管理臺(tái)賬。
答 案：對(duì)
3、從事一定社會(huì)勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，不視為失業(yè)。
答 案：錯(cuò)
單選題
1、制定勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查工作計(jì)劃中擬定調(diào)查提綱的過(guò)程是()。
- A：內(nèi)容→概念→項(xiàng)目
- B：概念→項(xiàng)目→內(nèi)容
- C：項(xiàng)目→內(nèi)容→概念
- D：內(nèi)容→項(xiàng)目→概念
答 案：A
2、職業(yè)道德修養(yǎng)是( )在道德意識(shí)、道德行為方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高，在職業(yè)實(shí)踐中所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達(dá)到的職業(yè)道德境界。
- A：城鎮(zhèn)人員
- B：從業(yè)人員
- C：學(xué)生
- D：青年人
答 案：B
3、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)要建立城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺(tái)帳、下崗失業(yè)人員管理臺(tái)帳、就業(yè)困難對(duì)象管理臺(tái)帳、就業(yè)和再就業(yè)管理臺(tái)帳、()等5個(gè)常用基本臺(tái)帳。
- A：外來(lái)勞動(dòng)力管理臺(tái)帳
- B：常住人口管理臺(tái)帳
- C：其他有就業(yè)愿望的人員管理臺(tái)帳
- D：計(jì)劃生育管理臺(tái)帳
答 案：C
多選題
1、勞動(dòng)保障社會(huì)調(diào)查總結(jié)階段的工作任務(wù)是()
- A：形成調(diào)查報(bào)告
- B：分析調(diào)查工作
- C：評(píng)估調(diào)查結(jié)果
- D：應(yīng)用調(diào)查結(jié)果
答 案：ACD
2、管理信息系統(tǒng)的功能有()
- A：確定信息需要.
- B：收集處理信息
- C：促使信息得到使用
答 案：ABC
3、用人單位違反《勞動(dòng)法》對(duì)女職工或者未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括( )。
- A：由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正
- B：由勞動(dòng)行政部門(mén)處以罰款
- C：由勞動(dòng)行政部門(mén)提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓
- D：對(duì)女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
答 案：ABD
主觀題
1、勞動(dòng)合同的訂立原則?
答 案：(1)合法原則;(2)公平原則;(3)平等自愿原則;(4)協(xié)商一致原則;(5)誠(chéng)實(shí)信用原則。