2023年勞動(dòng)保障協(xié)理員每日一練《理論知識(shí)》5月22日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、所有社會(huì)保障項(xiàng)目通常不以是否繳費(fèi)作為享受待遇的條件。

答 案：錯(cuò)

2、社區(qū)崗位信息采集的工作流程不包括信息更新和動(dòng)態(tài)管理。

答 案：錯(cuò)

3、社會(huì)保險(xiǎn)是政府行為，屬于政策性保險(xiǎn);而商業(yè)保險(xiǎn)是等價(jià)交換的買(mǎi)賣(mài)行為，具有商業(yè)性質(zhì)。

答 案：對(duì)

單選題

1、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要對(duì)象有創(chuàng)業(yè)愿望和一定創(chuàng)業(yè)能力的人員，包括已經(jīng)是企業(yè)主，但需要提高()的人員。

• A：經(jīng)營(yíng)能力
• B：學(xué)習(xí)能力
• C：分析能力
• D：判斷能力

答 案：A

2、在政策咨詢中對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的基本要求一是熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策，二是( )，三是準(zhǔn)確解答咨詢?nèi)怂岢龅膯?wèn)題，四是態(tài)度誠(chéng)懇、耐心細(xì)致。

• A：準(zhǔn)備好各種宣傳資料
• B：準(zhǔn)備好咨詢材料和接待場(chǎng)所
• C：全面把握咨詢?nèi)怂儐?wèn)的內(nèi)容
• D：對(duì)咨詢?nèi)撕妥稍儍?nèi)容做好記錄

答 案：C

3、失業(yè)人員具有從事正常( )的行為能力是失業(yè)的特征之一。

• A：腦力勞動(dòng)
• B：民間活動(dòng)
• C：社會(huì)勞動(dòng)
• D：體力勞動(dòng)

答 案：C

多選題

1、利用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)管理的基本方法不包括()。

• A：錄入信息建立數(shù)據(jù)庫(kù)
• B：入戶調(diào)查
• C：分類(lèi)匯總
• D：訪問(wèn)控制
• E：設(shè)立臺(tái)賬項(xiàng)目

答 案：BD

2、管理信息系統(tǒng)的功能有()

• A：確定信息需要.
• B：收集處理信息
• C：促使信息得到使用

答 案：ABC

3、失業(yè)人員跟蹤服務(wù)卡一般需記載()等內(nèi)容

• A：基礎(chǔ)信息變更情況
• B：推薦培訓(xùn)記錄
• C：推薦就業(yè)記錄
• D：職業(yè)指導(dǎo)記錄
• E：享受政策情況
• F：跟蹤回訪記錄

答 案：ABCDEF

主觀題

1、用人單位進(jìn)入洽談會(huì)的程序?

答 案：(1)用人單位根據(jù)生產(chǎn)需要提出用工需求;(2)根據(jù)用人條件和用工待遇，按勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定要求擬定招聘簡(jiǎn)章;(3)采集用人單位用工需求信息，通過(guò)適當(dāng)方式予以發(fā)布;(4)為用人單位提供招聘臺(tái)位，組織用人單位接受勞動(dòng)者報(bào)名;(5)用人單位分別對(duì)應(yīng)聘的求職者進(jìn)行考試或考核、面試、復(fù)試;(6)公布綜合考評(píng)及初選結(jié)果，接受求職者信息查詢;(7)辦理錄用或流動(dòng)手續(xù)，督促用工單位簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳費(fèi)。