2023年勞動保障協(xié)理員每日一練《理論知識》5月8日專為備考2023年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

判斷題

1、社區(qū)勞動保障服務(wù)機構(gòu)應(yīng)加強與工商部門的聯(lián)系，獲取計劃新發(fā)展項目的用工信息。

答 案：錯

2、凡登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員，實現(xiàn)就業(yè)的，要及時調(diào)整基礎(chǔ)臺賬，同時對這些就業(yè)后的人員應(yīng)另建立分類管理臺賬。

答 案：對

3、影響勞動力需求的因素主要有經(jīng)濟發(fā)展、經(jīng)濟體制、技術(shù)進步等。

答 案：對

單選題

1、街道和社區(qū)勞動保障工作平臺的建設(shè)必須做到“六到位”機構(gòu)到位、人員到位、經(jīng)費到位、()、制度到位、工作到位。

• A：服務(wù)到位
• B：政策到位
• C：場地到位
• D：形式到位

答 案：C

2、建立就業(yè)再就業(yè)管理臺賬的目的是掌握城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗失業(yè)人員以及()多渠道多形式實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)的情況。

• A：新成長勞動力
• B：外來人口
• C：其他有就業(yè)愿望的人員
• D：其他無業(yè)人員

答 案：C

3、在國外居住的退休的人員在進行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格人證時，因年老體弱等原因不能親自前往使領(lǐng)館辦理的，可委托他人辦理。連續(xù)()年委托他人代為辦理的下一年原則上要自行辦理一次。

• A：2
• B：3
• C：4
• D：5

答 案：B

多選題

1、實行新的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度后，( )人員的醫(yī)療待遇與改革前相比保持不變。

• A：離休人員
• B：老紅軍
• C：二等乙級以上革命傷殘軍人
• D：國家機關(guān)司局級以上干部

答 案：ABC

2、利用EXCEL進行數(shù)據(jù)動態(tài)管理的基本方法不包括()。

• A：錄入信息建立數(shù)據(jù)庫
• B：入戶調(diào)查
• C：分類匯總
• D：訪問控制
• E：設(shè)立臺賬項目

答 案：BD

3、進行多點的對比調(diào)查，其對比的方法可以是()

• A：同方案的重復(fù)對比
• B：不同方案的多點對比
• C：不同方案的先后對比
• D：不同方案的交叉對比

答 案：ABCD

主觀題

1、勞動者可以解除勞動合同的情形?

答 案：(1)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同;(2)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同;(3)用人單位有下列情形之一的，勞動者可解除勞動合同用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件;用人單位未及時足額支付勞動報酬的;用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費;④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者合法權(quán)益;⑤因用人單位過錯致使勞動合同無效;⑥用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同