2023年勞動保障協(xié)理員每日一練《理論知識》4月21日專為備考2023年理論知識考生準備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。
判斷題
1、維護公平就業(yè)是就業(yè)促進法的主要內(nèi)容之一。
答 案：對
2、勞動合同法的立法宗旨與作用包括完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù);保護勞動者的合法權(quán)益;構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
答 案：對
3、問卷調(diào)查屬于一種統(tǒng)計調(diào)查，它往往是由總體來推斷樣本的
答 案：錯
單選題
1、()是勞動保障社會調(diào)查工作計劃中組織試驗調(diào)查實施步驟的內(nèi)容之一。
- A：整理調(diào)查資料
- B：進行多點的對比調(diào)查
- C：修改完善調(diào)查計劃
- D：研究調(diào)查資料
答 案：B
2、享受失業(yè)保險待遇的條件之一是()
- A：按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位及本人履行繳費義務(wù)已滿1年
- B：按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位及本人履行繳費義務(wù)已滿3年
- C：按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位及本人履行繳費義務(wù)已滿5年
答 案：A
3、社會保險的基本原則有與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)和( )。
- A：福利和預(yù)防相結(jié)合
- B：強制和補償相結(jié)合
- C：公平和效率相結(jié)合
- D：共濟和預(yù)防相結(jié)合
答 案：C
多選題
1、用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是( )。
- A：由勞動保障行政部門給予警告
- B：由勞動保障行政部門責(zé)令改正
- C：由勞動保障行政部門處以罰款
- D：對勞動者造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任
答 案：ABD
2、對用人單位無理阻撓勞動保障行政部門、有關(guān)部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，打擊報復(fù)舉報人員的，可以采取( )等制裁方式。
- A：由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
- B：由勞動行政部門或者有關(guān)部門處以罰款
- C：由勞動行政部門責(zé)令停業(yè)整頓
- D：構(gòu)成犯罪的，由司法機構(gòu)對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任
答 案：BD
3、用人單位違反《勞動法》對女職工或者未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括( )。
- A：由勞動行政部門責(zé)令改正
- B：由勞動行政部門處以罰款
- C：由勞動行政部門提請縣級以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓
- D：對女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
答 案：ABD
主觀題
1、計算機病毒的特點?
答 案：(1)傳染性;(2)隱蔽性;(3)破壞性;(4)潛伏性;(5)不可預(yù)見性。